萝卜招聘是什么

萝卜招聘是一种 针对特定人员或关系户的招聘方式，旨在确保某些人能够成功入职。这种招聘方式往往忽视了其他应聘者的能力和潜力，更注重的是关系和背景。具体特点如下：

针对性强：

萝卜招聘往往针对特定的个人或关系网进行，对其他应聘者缺乏公平性。

忽视能力：

这种招聘方式更注重关系和背景，而非应聘者的实际能力和潜力。

公平性缺失：

萝卜招聘践踏了公开公平公正原则，给社会结构、社会心理和社会风气带来极大的负面影响。

隐蔽性：

萝卜招聘是一种十分隐蔽而同时又常见的招聘形式，招聘团队更加倾向于选拔特定的候选人，而非完全依据能力和资格。

为了避免萝卜招聘的出现，相关部门要求综合分析研判岗位职责要求和近几年招聘情况等，明确招聘岗位类别和等级，科学设置学历学位、学科专业、年龄、工作年限等条件，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件。