没有完成业绩罚吃苦瓜

江苏苏州吴中区一公司因为员工没完成业绩被罚吃苦瓜的事件引发了广泛关注。根据相关报道，这种做法被视为一种奖惩机制，但也有人认为这是一种体罚行为，已属于劳动用工违法行为。

具体事件如下：

事件时间 ：2023年6月15日

事件地点：

江苏苏州吴中区

事件内容：

员工因未完成业绩目标而被罚吃苦瓜，有多名员工参与，并有视频记录。

公司回应：

公司工作人员表示，这是一种自愿参与的奖惩机制，不是经常发生，还可以换不同的玩法。团队负责人会引导设立目标业绩和奖惩，并进行商量。

尽管公司方面称这是一种自愿的奖惩机制，但这种做法引发了公众和媒体的质疑。有观点认为，类似于吃苦瓜、做俯卧撑、下蹲等行为，不能算是单纯的激励机制，而是一种体罚行为，已属于劳动用工违法行为。员工如果确实被罚吃苦瓜，可以向劳动监察部门举报维权。

建议

公司方面：应重新审视这种奖惩机制，确保其符合劳动法律法规，避免引发法律纠纷和员工不满。

员工方面：如果认为自己的权益受到侵害，可以向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。

法律层面：劳动监察部门应加强对劳动用工行为的监督，确保企业遵守相关法律法规，保护员工的合法权益。