随着我国社会经济的快速发展，高层次人才的需求日益增加。在职博士双证教育作为一种培养高层次人才的重要途径，近年来受到了广泛关注。本文将从在职博士双证招生院校改革与发展的背景、现状、存在问题及对策等方面进行探讨。
一、在职博士双证招生院校改革与发展的背景
1.国家政策支持
近年来，我国政府高度重视高层次人才培养，出台了一系列政策措施，鼓励和支持在职博士双证教育的发展。例如，《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出，要“加强研究生教育，提高研究生培养质量，培养高层次人才”。
2.市场需求驱动
随着我国经济的快速发展，企业对高层次人才的需求日益增加。在职博士双证教育能够满足企业对高层次人才的需求，提高企业竞争力。因此，在职博士双证教育在市场需求驱动下得到了快速发展。
3.人才培养模式创新
为适应社会经济发展需求，在职博士双证招生院校不断探索人才培养模式创新，提高人才培养质量。例如，部分院校实行“产学研用”相结合的培养模式，加强与企业合作，提高学生实践能力。
二、在职博士双证招生院校改革与发展的现状
1.招生规模不断扩大
近年来，我国在职博士双证招生规模逐年扩大，招生院校数量不断增加。据教育部统计，2019年，我国在职博士招生人数达到4.5万人，比2018年增长10.2%。
2.培养质量不断提高
在职博士双证招生院校在改革与发展过程中，注重提高培养质量。一方面，加强师资队伍建设，引进高水平教师；另一方面，优化课程设置，强化实践教学，提高学生综合素质。
3.校企合作日益紧密
在职博士双证招生院校与企业合作日益紧密，共同培养高层次人才。通过校企合作，学生能够在实践中提高自己的专业技能，为毕业后就业奠定基础。
三、在职博士双证招生院校改革与发展存在的问题
1.招生门槛过高
部分在职博士双证招生院校对考生学历、工作经验等要求较高，导致部分优秀人才因不符合条件而无法报考。
2.培养模式单一
目前，我国在职博士双证培养模式仍较为单一，缺乏灵活性，难以满足不同行业、不同层次人才的需求。
3.实践教学环节薄弱
部分在职博士双证招生院校实践教学环节薄弱，学生实践能力不足，难以适应企业需求。
四、在职博士双证招生院校改革与发展的对策
1.降低招生门槛，扩大招生规模
在职博士双证招生院校应适当降低招生门槛，扩大招生规模，吸引更多优秀人才报考。
2.创新培养模式，提高培养质量
在职博士双证招生院校应创新培养模式，加强课程设置改革，注重实践教学，提高学生综合素质。
3.加强校企合作，提高学生实践能力
在职博士双证招生院校应加强与企业的合作，为学生提供实践机会，提高学生实践能力。
4.完善政策体系，保障改革与发展
政府应完善相关政策体系，为在职博士双证招生院校改革与发展提供有力保障。
总之，在职博士双证招生院校改革与发展是我国高层次人才培养的重要途径。在改革与发展过程中，要充分认识其重要意义，解决存在的问题，努力提高培养质量，为我国经济社会发展提供更多高层次人才。
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