随着企业竞争的日益激烈，企业高层管理人员对于战略规划能力的要求越来越高。MBA（工商管理硕士）和EMBA（高级管理人员工商管理硕士）作为提升企业管理者战略规划能力的途径，备受关注。本文将从培养目标、课程设置、教学方法、师资力量等方面全面梳理MBA和EMBA对企业战略规划培养的区别。
一、培养目标
1.MBA
MBA的培养目标是培养具有全面管理知识和技能的工商管理人才，使学员掌握企业运营的基本规律，提高企业竞争力。在战略规划方面，MBA注重培养学员对市场、竞争、资源等方面的分析能力，使学员具备制定企业战略的能力。
2.EMBA
EMBA的培养目标是针对企业高层管理人员，提升其战略决策能力、领导力、团队协作能力等。在战略规划方面，EMBA更加注重培养学员对宏观经济、行业发展趋势、企业战略等方面的洞察力和判断力，使学员能够为企业制定长远战略。
二、课程设置
1.MBA
MBA的课程设置较为全面，包括市场营销、财务管理、人力资源、运营管理、战略管理等核心课程。在战略规划课程方面，MBA侧重于企业战略制定、实施与评估等方面的理论学习和案例分析。
2.EMBA
EMBA的课程设置更加聚焦于企业战略规划，包括战略管理、宏观经济分析、行业趋势分析、企业创新与变革等课程。在战略规划课程方面，EMBA注重学员对企业战略的深入研究和实战演练。
三、教学方法
1.MBA
MBA的教学方法以课堂讲授为主，辅以案例分析、小组讨论、实地考察等形式。在战略规划培养方面，MBA注重学员的理论学习和实践操作相结合。
2.EMBA
EMBA的教学方法以案例教学为主，注重学员的实战演练和互动交流。在战略规划培养方面，EMBA强调学员在实际工作中遇到的问题进行讨论和解决，提高学员的战略决策能力。
四、师资力量
1.MBA
MBA的师资力量较为雄厚，既有来自高校的教授，也有来自企业的资深管理者。在战略规划培养方面，MBA的师资团队具有丰富的理论知识和实践经验。
2.EMBA
EMBA的师资力量更加突出，多为国内外知名高校的教授、行业领军人物、企业高层管理者等。在战略规划培养方面，EMBA的师资团队具有深厚的战略规划理论和丰富的实践经验。
总结
综上所述，MBA和EMBA在企业战略规划培养方面存在以下区别：
1.培养目标：MBA注重全面管理能力的提升，EMBA则侧重于战略决策能力的培养。
2.课程设置：MBA课程设置较为全面，EMBA课程设置更加聚焦于企业战略规划。
3.教学方法：MBA以课堂讲授为主，EMBA以案例教学为主。
4.师资力量：MBA师资力量雄厚，EMBA师资力量更加突出。
企业在选择MBA或EMBA进行战略规划培养时，应根据自身需求和实际情况进行选择。