随着我国经济的快速发展，项目管理作为企业提升竞争力的重要手段，越来越受到企业的重视。项目组合管理作为一种高级项目管理方法，对于提高企业整体项目管理水平具有重要意义。然而，当前我国项目组合管理专业人才匮乏，加强培训与教育，培养项目组合管理专业人才已成为当务之急。
一、项目组合管理专业人才的重要性
1. 提高企业项目管理水平
项目组合管理可以帮助企业优化资源配置，提高项目成功率，降低项目风险。具备专业素养的项目组合管理人才能够为企业提供科学的项目组合规划、执行和监控，从而提升企业整体项目管理水平。
2. 促进企业战略实施
项目组合管理是战略实施的桥梁，能够确保企业的战略目标与项目目标相一致。专业人才能够帮助企业将战略目标转化为具体的项目目标，确保企业战略的有效实施。
3. 增强企业竞争力
在竞争激烈的市场环境中，具备项目组合管理能力的企业能够更好地应对市场变化，实现可持续发展。专业人才可以帮助企业制定合理的项目组合策略，提高企业核心竞争力。
二、我国项目组合管理专业人才现状
1. 人才匮乏
目前，我国项目组合管理专业人才相对匮乏，尤其在高端人才方面，很难满足企业需求。
2. 人才培养体系不完善
我国项目组合管理人才培养体系尚不完善，缺乏专业课程、教材和实践平台，导致人才培养质量不高。
3. 人才流动性强
由于项目组合管理专业人才相对稀缺，人才流动性强，企业难以留住优秀人才。
三、加强培训与教育，培养项目组合管理专业人才的措施
1. 完善人才培养体系
（1）加强专业课程建设，开设项目组合管理相关课程，提高人才培养质量。
（2）编写优质教材，确保教学内容与时俱进。
（3）搭建实践平台，让学生在实践中掌握项目组合管理技能。
2. 加强校企合作
（1）与企业合作，共同制定人才培养方案，提高人才培养的针对性和实用性。
（2）邀请企业专家参与教学，为学生提供实际案例和经验分享。
（3）开展企业实习项目，让学生在实践中积累经验。
3. 建立健全激励机制
（1）设立项目组合管理专业人才奖励基金，鼓励优秀人才投身项目组合管理领域。
（2）对在项目组合管理领域取得突出成绩的个人和团队给予表彰。
（3）为优秀人才提供晋升通道，提高其在企业中的地位。
4. 提高人才素质
（1）加强职业道德教育，培养专业人才的责任感和使命感。
（2）提升专业素养，要求人才具备扎实的项目管理基础和丰富的实践经验。
（3）关注行业动态，提高人才的市场敏感度。
总之，加强培训与教育，培养项目组合管理专业人才对于我国企业的发展具有重要意义。通过完善人才培养体系、加强校企合作、建立健全激励机制和提高人才素质等措施，有望为我国企业输送更多优秀项目组合管理人才，助力企业实现可持续发展。