成飞2024校园招聘有哪些加班政策？

成飞2024校园招聘加班政策详解

随着我国经济的快速发展，航空制造业在国民经济中的地位日益重要。作为中国航空工业集团公司旗下的重点企业，成都飞机工业（集团）有限责任公司（以下简称“成飞”）一直以来都是航空制造业的领军企业。为了满足企业快速发展对人才的需求，成飞2024年将继续开展校园招聘。那么，成飞2024校园招聘有哪些加班政策呢？本文将为您详细解析。

一、加班制度

标准工时制：成飞实行标准工时制，即每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。员工在标准工时制下完成工作任务后，可根据工作需要加班。
加班审批：员工加班需提前向主管申请，经批准后方可加班。加班申请需说明加班原因、加班时间及加班工作量。
加班工资：成飞按照国家相关规定支付加班工资，具体标准如下：

（1）平时加班：按本人工资的150%支付加班工资；

（2）休息日加班：按本人工资的200%支付加班工资；

（3）法定节假日加班：按本人工资的300%支付加班工资。

二、加班时长

加班时长：员工加班时长原则上不超过每日3小时，每月累计不超过36小时。如遇特殊情况，经主管批准，加班时长可适当增加。
加班调休：员工加班后，可根据企业实际情况，由主管安排调休。调休时长与加班时长相当。

三、加班环境

办公环境：成飞为员工提供良好的办公环境，确保加班期间的工作效率。
健康保障：成飞关注员工健康，加班期间为员工提供必要的休息设施，确保员工身心健康。
安全保障：成飞严格执行安全生产规章制度，确保加班期间员工的生命财产安全。

四、加班激励

表彰奖励：成飞对在加班期间表现突出的员工进行表彰和奖励，激发员工工作积极性。
人才培养：成飞重视员工成长，为加班员工提供更多的培训和学习机会，助力员工提升自身能力。

五、总结

成飞2024校园招聘的加班政策体现了企业对员工的关爱和尊重。在满足企业快速发展需求的同时，成飞注重员工的身心健康，努力为员工创造良好的工作环境。如果您有意加入成飞，了解并遵守企业加班政策，将有助于您在成飞实现个人价值，共创美好未来。