随着市场竞争的日益激烈，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须不断创新。而创新绩效管理作为企业创新管理的重要组成部分，对于提升企业经济效益具有重要意义。本文将解读创新绩效管理工具，探讨如何为企业创造更高的经济效益。
一、创新绩效管理的内涵
创新绩效管理是指企业通过制定创新目标、建立创新绩效评价体系、实施创新绩效激励措施等一系列管理活动，以提高企业创新能力，实现企业经济效益的提升。创新绩效管理工具主要包括以下几方面：
1. 创新目标设定：企业应根据自身发展战略和市场需求，设定具有挑战性的创新目标，明确创新方向。
2. 创新绩效评价体系：建立科学合理的创新绩效评价体系，对创新项目、创新团队和个人进行全方位评价。
3. 创新绩效激励措施：通过物质奖励、精神激励等方式，激发员工创新积极性，提高创新绩效。
4. 创新资源配置：合理配置创新资源，确保创新项目顺利实施。
二、创新绩效管理工具的应用
1. 平衡计分卡（BSC）
平衡计分卡是一种将创新绩效与财务绩效相结合的评价工具。它从财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度对企业创新绩效进行综合评价。企业可通过平衡计分卡了解创新项目对企业财务、客户、内部流程和学习与成长等方面的影响，从而为企业创新决策提供有力支持。
2. 创新价值矩阵
创新价值矩阵是一种将创新项目与企业战略目标相结合的工具。它将创新项目按照市场潜力、技术难度和风险程度三个维度进行划分，帮助企业识别高价值、低风险的创新项目，从而提高创新投入产出比。
3. 创新绩效评价软件
创新绩效评价软件可以帮助企业实现创新绩效评价的自动化、科学化。企业可根据自身需求，选择合适的创新绩效评价软件，提高评价效率。
4. 创新激励机制
企业可建立创新激励机制，如创新基金、创新奖项等，激发员工创新积极性。同时，企业应关注创新激励机制的公平性和合理性，确保激励效果。
三、创新绩效管理工具为企业创造经济效益的途径
1. 提高创新效率
通过创新绩效管理工具，企业可以明确创新目标，优化创新流程，提高创新效率。这将有助于企业快速响应市场变化，提升企业竞争力。
2. 降低创新风险
创新绩效管理工具可以帮助企业识别高价值、低风险的创新项目，降低创新风险。这将有助于企业合理配置创新资源，提高创新投入产出比。
3. 优化创新资源配置
创新绩效管理工具可以帮助企业合理配置创新资源，确保创新项目顺利实施。这将有助于企业提高创新成功率，为企业创造更高的经济效益。
4. 提升企业创新能力
通过创新绩效管理工具，企业可以激发员工创新积极性，提高企业创新能力。这将有助于企业持续创新，保持竞争优势。
总之，创新绩效管理工具对于企业创造更高的经济效益具有重要意义。企业应积极运用创新绩效管理工具，优化创新管理，提升企业竞争力。