在职EMBA课程设置：实战性强，实用度高

随着我国经济的快速发展，越来越多的企业家和高层管理人员开始关注在职EMBA课程。在职EMBA课程作为一种针对在职人士的高端教育项目，旨在培养具有实战能力和实用技能的复合型人才。本文将从实战性和实用度两个方面，对在职EMBA课程设置进行深入剖析。

一、实战性强

在职EMBA课程注重案例教学，通过分析国内外知名企业的成功案例，让学生在实战中学习管理知识和技能。案例教学能够帮助学生将理论知识与实际工作相结合，提高解决问题的能力。同时，教师还会邀请企业高管、行业专家参与授课，为学生提供与业界精英面对面交流的机会。

在职EMBA课程设置中，实践项目是培养学生实战能力的重要环节。实践项目通常包括企业实习、创业孵化、社会调查等，让学生在实际工作中锻炼自己的管理能力和团队协作能力。通过实践项目，学生可以深入了解企业运营、市场营销、人力资源管理等方面的知识，为今后的职业发展奠定坚实基础。

在职EMBA课程还设置了一系列模拟演练活动，如商业谈判、项目管理、危机公关等。通过模拟演练，学生可以在安全的环境中尝试各种管理场景，提高应对突发事件的应变能力。此外，模拟演练还能培养学生的团队精神和沟通能力，为今后的职场竞争提供有力保障。

二、实用度高

在职EMBA课程设置紧密结合当前企业实际需求，课程内容涵盖企业管理、市场营销、财务管理、人力资源、战略管理等各个方面。课程内容既有理论深度，又有实践广度，旨在为学生提供全面、系统的管理知识体系。

在职EMBA课程体系科学合理，课程设置遵循“理论+实践+创新”的原则。课程体系包括公共课程、专业课程和选修课程，学生可以根据自己的兴趣和职业发展需求选择合适的课程。此外，课程体系还注重培养学生的创新思维和创业精神，提高学生的综合素质。

在职EMBA课程采用多种教学方法，如讲授、研讨、案例分析、小组讨论、实践项目等。教学方法灵活多样，旨在激发学生的学习兴趣，提高学习效果。同时，教师还会关注学生的个体差异，提供个性化指导，帮助学生克服学习困难。

总结

在职EMBA课程设置具有实战性强、实用度高的特点，能够满足在职人士在职业发展过程中的学习需求。通过在职EMBA课程的学习，学生可以提升自己的管理能力、团队协作能力和创新能力，为企业的持续发展贡献力量。在我国经济转型升级的大背景下，在职EMBA课程将成为越来越多企业家的首选。