李尔汽车系统有限公司最新招聘信息？

李尔汽车系统有限公司，作为全球领先的汽车零部件供应商之一，近年来在我国市场的发展势头迅猛。为了满足日益增长的业务需求，公司不断优化人才结构，提升核心竞争力。以下是李尔汽车系统有限公司最新的招聘信息，供广大求职者参考。

一、公司简介

李尔汽车系统有限公司成立于1994年，总部位于美国密歇根州，是全球领先的汽车零部件供应商之一。公司业务涵盖座椅系统、内饰系统、电子系统、动力系统等多个领域，产品广泛应用于全球各大知名汽车品牌。在我国，李尔汽车系统有限公司拥有多家生产基地，遍布北京、上海、广州等地，为我国汽车工业的发展做出了积极贡献。

二、招聘岗位及要求

汽车工程师

岗位职责：

负责汽车零部件的设计、开发、测试及优化；
参与产品研发项目的策划、实施与总结；
协助解决生产过程中的技术问题。

任职要求：

本科及以上学历，汽车工程、机械工程等相关专业；
具备扎实的理论基础和丰富的实践经验；
熟悉汽车零部件设计、开发流程；
具有良好的团队协作精神和沟通能力。

质量工程师

岗位职责：

负责产品质量的监控、分析和改进；
参与制定和实施质量管理体系；
协助解决生产过程中的质量问题。

任职要求：

本科及以上学历，质量管理、质量工程等相关专业；
具备扎实的质量管理理论基础和丰富的实践经验；
熟悉ISO9001、ISO/TS16949等质量管理体系；
具有良好的数据分析能力和问题解决能力。

生产工程师

岗位职责：

负责生产线的规划、优化和改进；
参与生产设备的选型、安装和调试；
协助解决生产过程中的技术问题。

任职要求：

本科及以上学历，机械工程、自动化等相关专业；
具备扎实的机械设计、制造和自动化理论基础；
熟悉生产设备操作和维护；
具有良好的团队协作精神和沟通能力。

采购工程师

岗位职责：

负责供应商的开发、评估和管理；
参与采购计划的制定和执行；
协助解决采购过程中的问题。

任职要求：

本科及以上学历，国际贸易、采购管理等相关专业；
具备丰富的供应商资源和管理经验；
熟悉采购流程和谈判技巧；
具有良好的沟通能力和团队协作精神。

人力资源专员

岗位职责：

负责招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理工作；
协助开展员工关系维护和团队建设活动；
跟进员工绩效评估和职业发展规划。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；
具备人力资源管理相关知识和实践经验；
熟悉劳动法律法规；
具有良好的沟通能力和团队协作精神。

三、薪资待遇

李尔汽车系统有限公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇，包括：

具有行业竞争力的基本工资；
五险一金，保障员工的基本福利；
带薪年假、婚假、产假等法定假期；
定期体检、节日慰问等福利；
良好的职业发展平台和晋升机会。

四、招聘流程

投递简历：有意向的求职者请将个人简历发送至公司指定邮箱；
初选：公司人力资源部对简历进行筛选，符合条件的求职者将进入下一轮面试；
面试：公司安排面试，包括初试、复试等环节；
录用：通过面试的求职者将获得录用通知，签订劳动合同。

李尔汽车系统有限公司诚挚邀请广大优秀人才加入我们的团队，共同为实现公司愿景而努力！