企业进行人力资源外包，有哪些企业可合作？

随着市场竞争的加剧和企业经营模式的不断创新，人力资源外包已成为许多企业提升管理效率、降低成本的重要手段。人力资源外包是指企业将原本由自己负责的人力资源管理职能，如招聘、培训、薪酬福利、员工关系等，委托给专业的第三方服务机构进行管理。本文将为您介绍我国人力资源外包市场现状，并推荐一些值得合作的企业。

一、我国人力资源外包市场现状

近年来，我国人力资源外包市场规模持续扩大，据相关数据显示，2018年我国人力资源外包市场规模已达到2000亿元，预计未来几年仍将保持较高增速。

随着人力资源外包市场的不断扩大，越来越多的企业进入该领域，导致行业竞争日益激烈。一些具有品牌、技术、服务优势的企业逐渐脱颖而出，成为市场领导者。

人力资源外包服务领域不断拓展，从最初的招聘、培训等基础服务，逐渐发展到薪酬福利、员工关系、绩效管理、员工健康等全方位服务。

二、人力资源外包合作企业推荐

智联招聘作为国内知名的人力资源服务提供商，拥有丰富的行业经验和专业团队。其服务涵盖招聘、培训、薪酬福利、员工关系等多个领域，为企业提供一站式人力资源解决方案。

58同城是国内领先的生活服务平台，旗下的人力资源服务品牌“58企服”为企业提供招聘、培训、薪酬福利、员工关系等全方位的人力资源外包服务。

前程无忧是国内领先的人力资源服务提供商，其服务范围包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。前程无忧拥有丰富的行业资源和专业团队，为企业提供个性化的人力资源解决方案。

智慧树是一家专注于人力资源外包服务的企业，其服务涵盖招聘、培训、薪酬福利、员工关系等多个领域。智慧树凭借专业的团队和优质的服务，赢得了众多企业的信任。

职友集是国内领先的人力资源服务平台，为企业提供招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源外包服务。职友集拥有庞大的招聘数据库和丰富的行业资源，为企业提供高效的人力资源解决方案。

优才汇是一家专注于为企业提供人力资源外包服务的企业，其服务涵盖招聘、培训、薪酬福利、员工关系等多个领域。优才汇凭借专业的团队和优质的服务，赢得了众多企业的青睐。

51Job是国内领先的人力资源服务提供商，其服务范围包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。51Job拥有丰富的行业经验和专业团队，为企业提供个性化的人力资源解决方案。

三、选择人力资源外包合作企业的注意事项

总之，企业进行人力资源外包时，应充分了解市场现状，选择合适的合作伙伴。通过本文的介绍，相信您对人力资源外包市场有了更深入的了解，并能找到适合自己的合作伙伴。