常州迪耐斯排气系统公司招聘的岗位是否提供培训？
近年来，随着我国汽车行业的快速发展，汽车排气系统行业也得到了长足的进步。常州迪耐斯排气系统公司作为一家专业的排气系统制造商，一直致力于为汽车行业提供高品质的排气系统产品。那么，常州迪耐斯排气系统公司招聘的岗位是否提供培训呢？本文将为您详细解答。
一、公司简介
常州迪耐斯排气系统公司成立于2005年，是一家集研发、生产、销售和服务于一体的汽车排气系统专业企业。公司拥有先进的生产设备、完善的检测手段和严格的质量管理体系，产品远销国内外市场，深受客户好评。
二、招聘岗位及要求
常州迪耐斯排气系统公司招聘的岗位主要包括生产操作工、技术工程师、质量检验员、销售员等。以下是部分招聘岗位及要求：
- 生产操作工
要求：高中及以上学历，年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班工作。
培训内容：公司为新员工提供入职培训，包括公司文化、岗位技能、安全操作等方面的培训。
- 技术工程师
要求：本科及以上学历，机械、汽车等相关专业，具备一定的技术研发能力。
培训内容：公司为新员工提供系统性的培训，包括产品知识、技术规范、项目管理等方面的培训。
- 质量检验员
要求：高中及以上学历，具备一定的质量意识，能熟练操作检验设备。
培训内容：公司为新员工提供质量检验技能培训，包括检验标准、检验方法、检验技巧等方面的培训。
- 销售员
要求：本科及以上学历，市场营销、汽车等相关专业，具备一定的沟通能力和销售技巧。
培训内容：公司为新员工提供销售技巧培训，包括客户关系管理、市场分析、谈判技巧等方面的培训。
三、培训体系
常州迪耐斯排气系统公司建立了完善的培训体系，为新员工提供全方位的培训服务。以下是公司培训体系的主要内容：
入职培训：新员工入职后，公司会组织入职培训，帮助员工了解公司文化、岗位技能、安全操作等方面的知识。
在职培训：公司定期组织在职培训，提高员工的专业技能和综合素质。
外部培训：公司鼓励员工参加外部培训，如行业研讨会、专业认证等，以拓宽员工的视野和提升能力。
岗位技能培训：针对不同岗位，公司提供相应的技能培训，如生产操作、质量检验、销售技巧等。
四、培训效果
常州迪耐斯排气系统公司通过完善的培训体系，为员工提供了良好的成长平台。以下是培训效果的具体体现：
提高员工综合素质：通过培训，员工的专业技能和综合素质得到提升，为公司创造更多价值。
降低员工流失率：完善的培训体系使员工对公司产生认同感，从而降低员工流失率。
提升企业竞争力：通过培训，员工的专业技能和综合素质得到提升，使企业在市场竞争中更具优势。
五、总结
综上所述，常州迪耐斯排气系统公司招聘的岗位确实提供培训。公司通过完善的培训体系，为新员工提供全方位的培训服务，助力员工成长。如果您对汽车排气系统行业感兴趣，并希望在这样的企业中实现自己的职业发展，不妨关注常州迪耐斯排气系统公司的招聘信息，加入这个充满活力的团队！
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