随着我国经济社会的快速发展，企业对高级管理人才的需求日益增长。清华大学EMBA（高级管理人员工商管理硕士）课程作为我国高端管理人才培养的重要平台，一直备受关注。近年来，清华EMBA课程在保持原有优势的基础上，积极响应时代需求，不断进行改革，强化实践能力培养，为学员提供更加优质的教育资源。

一、改革背景

  1. 社会经济发展需求

随着我国经济进入新常态，企业面临着转型升级、创新发展的挑战。在此背景下，企业对高级管理人才的需求更加注重实践能力和创新精神。因此，清华EMBA课程改革势在必行。


  1. 企业人才培养需求

企业希望EMBA学员能够快速融入企业，发挥所学知识，为企业创造价值。然而，传统的EMBA课程过于注重理论教学，学员在实际工作中往往难以发挥所学。为此，清华EMBA课程改革聚焦于实践能力培养，以满足企业需求。

二、改革措施

  1. 课程设置优化

（1）增加实践性课程：在原有课程体系的基础上，增设实践性课程，如企业战略管理、商业模式创新、领导力提升等，使学员在理论学习的同时，能够掌握实际操作技能。

（2）强化案例教学：通过案例教学，让学员在分析案例的过程中，学会运用所学知识解决实际问题，提高实践能力。

（3）开展实地考察：组织学员到国内外知名企业进行实地考察，了解企业运营模式、管理经验等，拓宽学员视野。


  1. 教学方法创新

（1）翻转课堂：采用翻转课堂模式，让学员在课前自主学习，课堂上进行讨论、交流，提高学员的主动性和参与度。

（2）PBL（项目式学习）：通过项目式学习，让学员在完成项目的过程中，锻炼团队协作、沟通协调等能力。

（3）导师制：为学员配备专业导师，指导学员完成实践项目，解决实际工作中遇到的问题。


  1. 校企合作深化

（1）邀请企业高管授课：邀请具有丰富实践经验的企业高管担任课程讲师，为学员传授实战经验。

（2）开展企业实训：与知名企业合作，为学员提供实习机会，让学员在实践中提升能力。

（3）企业案例库建设：与企业合作，收集整理企业案例，丰富课程资源。

三、改革成效

  1. 学员实践能力显著提升

通过改革，学员在实践能力方面取得了显著成效。据调查，学员在实际工作中，能够运用所学知识解决实际问题的比例提高了20%。


  1. 企业满意度提高

企业对清华EMBA学员的满意度显著提高。据调查，企业认为学员在实践能力、创新精神等方面表现优秀的比例提高了15%。


  1. 课程品牌影响力扩大

清华EMBA课程改革取得了良好的社会反响，课程品牌影响力不断扩大。越来越多的企业选择将员工送往清华EMBA学习，以提升企业整体管理水平。

总之，清华EMBA课程改革强化实践能力培养，为学员提供了更加优质的教育资源，满足了企业和社会对高级管理人才的需求。在今后的改革中，清华EMBA将继续深化实践能力培养，为我国经济社会的发展贡献更多力量。

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