长江EMBA项目自成立以来，一直致力于培养具有国际视野、创新精神和领导力的优秀企业家。随着市场经济的快速发展，企业对管理人才的需求越来越高，长江EMBA项目也不断调整和完善其课程体系，以满足社会对高素质管理人才的需求。本文将详细探讨长江EMBA培养的关键能力包含哪些方面。
一、战略思维能力
长江EMBA项目注重培养学员的战略思维能力。在当今复杂多变的市场环境下，企业需要具备敏锐的市场洞察力和前瞻性的战略眼光。长江EMBA项目通过课程设置，帮助学员掌握战略规划、竞争分析、资源配置等核心技能，使学员能够在企业中发挥更大的作用。
二、创新精神
创新是企业发展的重要驱动力。长江EMBA项目强调创新精神的培养，鼓励学员敢于挑战传统观念，勇于探索新思路。课程中，学员将学习到创新思维、商业模式创新、产品创新等知识，从而为企业发展注入新的活力。
三、领导力
领导力是企业管理者必备的核心能力。长江EMBA项目注重培养学员的领导力，包括决策能力、沟通能力、团队建设能力等。通过案例教学、角色扮演等环节，学员将学会如何激发团队成员的潜能，实现企业目标。
四、国际化视野
在全球化的背景下，企业需要具备国际化视野。长江EMBA项目通过国际课程、海外考察、国际合作项目等方式，帮助学员拓展国际视野，了解国际市场动态，提升跨文化沟通能力。
五、执行力
执行力是企业战略落地的关键。长江EMBA项目强调培养学员的执行力，使学员具备以下能力：
1. 目标管理：学会设定合理的目标，并制定实现目标的计划。
2. 时间管理：合理安排时间，提高工作效率。
3. 问题解决：面对问题时，能够迅速找到解决方案。
4. 团队协作：与团队成员高效协作，共同完成目标。
六、社会责任感
长江EMBA项目注重培养学员的社会责任感，使学员在追求经济效益的同时，关注社会、环境和伦理问题。课程中，学员将学习到可持续发展、企业社会责任等方面的知识，为企业树立良好的社会形象。
七、人际交往能力
人际交往能力是企业领导者必备的能力之一。长江EMBA项目通过案例分析、团队建设等活动，帮助学员提高人际交往能力，包括沟通技巧、谈判技巧、团队协作等。
总结
长江EMBA项目培养的关键能力涵盖了战略思维、创新精神、领导力、国际化视野、执行力、社会责任感和人际交往能力等多个方面。这些能力的培养，旨在使学员成为具有全球视野、创新精神和领导力的优秀企业家，为我国经济发展做出贡献。随着市场经济的不断发展，长江EMBA项目将继续完善课程体系，培养更多优秀的企业管理人才。