项目集管理作为现代企业管理的重要手段，其创新思维对于企业的发展和成功至关重要。本文将从打破常规、创新思维、成功之路三个方面探讨项目集管理的创新思维，旨在为企业提供有益的启示。
一、打破常规，树立创新意识
1. 转变传统观念
在传统的项目集管理中，企业往往遵循着固定的模式，如严格的计划、固定的流程、固定的角色分配等。这种模式在一定程度上保证了项目的顺利进行，但也限制了企业的创新。因此，打破常规，转变传统观念是项目集管理创新思维的第一步。
2. 倡导多元化思维
在项目集管理中，企业应倡导多元化思维，鼓励员工从不同角度、不同层次去思考问题。这有助于激发创新灵感，为项目带来更多可能性。
3. 摒弃陈旧方法
面对项目集管理中的陈旧方法，企业应敢于摒弃，积极探索新的管理工具和方法。例如，运用大数据、人工智能等技术手段，提高项目管理的效率和准确性。
二、创新思维，提升项目管理水平
1. 创新项目管理模式
在项目集管理中，企业可以尝试采用以下创新模式：
（1）敏捷项目管理：通过快速响应市场变化，提高项目交付速度。
（2）精益项目管理：以客户需求为导向，减少浪费，提高项目质量。
（3）虚拟项目管理：利用网络技术，实现跨地域、跨部门的项目协作。
2. 创新项目组织架构
在项目集管理中，企业可以尝试以下创新组织架构：
（1）矩阵式组织：打破部门壁垒，实现跨部门协作。
（2）跨职能团队：由不同背景、不同专业的人员组成，提高团队创新能力。
（3）虚拟团队：利用网络技术，实现远程协作。
3. 创新项目沟通方式
在项目集管理中，企业可以尝试以下创新沟通方式：
（1）社交化沟通：利用社交媒体、即时通讯工具等，提高沟通效率。
（2）可视化沟通：通过图表、模型等方式，使项目信息更加直观易懂。
（3）跨界沟通：打破行业壁垒，与外部合作伙伴进行沟通，拓展项目资源。
三、引领成功之路，实现项目集管理创新
1. 强化创新文化
企业应营造一种鼓励创新、包容失败的文化氛围，让员工敢于尝试、勇于创新。
2. 建立创新机制
企业应建立一套完善的创新机制，包括创新项目评审、创新成果奖励等，激发员工的创新热情。
3. 提升创新能力
企业应通过培训、引进人才、合作研发等方式，提升自身的创新能力。
总之，项目集管理的创新思维对于企业的发展至关重要。企业应打破常规，树立创新意识，提升项目管理水平，最终实现项目集管理的创新，引领成功之路。