随着社会经济的快速发展，人才竞争愈发激烈。为了在激烈的人才竞争中脱颖而出，越来越多的在职人员选择攻读双证在职博士。本文将从双证在职博士教育的特点、优势以及人才竞争战略等方面进行探讨。
一、双证在职博士教育的特点
- 学历与学位并重
双证在职博士教育，顾名思义，既注重学历的晋升，又注重学位的授予。在职人员通过攻读双证在职博士，不仅可以获得博士学位，还可以获得相应的学历证书。
- 灵活的学习方式
双证在职博士教育采用灵活的学习方式，学员可以在完成本职工作的同时，利用业余时间参加课程学习。这种学习方式既保证了学员的学习质量，又满足了学员的工作需求。
- 实践与理论相结合
双证在职博士教育注重理论与实践相结合，学员在学习过程中，不仅需要掌握理论知识，还需要将所学知识应用于实际工作中，提高自身综合素质。
二、双证在职博士教育的优势
- 提升个人竞争力
攻读双证在职博士，有助于在职人员提升个人竞争力。在人才竞争激烈的环境中，拥有博士学位的在职人员更容易获得企业的青睐。
- 丰富专业知识体系
双证在职博士教育使学员在原有专业知识体系的基础上，进一步拓展知识领域，提高自身的综合素质。
- 拓展人脉资源
在职攻读双证博士期间，学员可以结识来自不同行业、不同领域的专家学者，拓展人脉资源，为今后的职业发展奠定基础。
- 享受政策优惠
我国政府对在职攻读双证博士的人员给予了一定的政策优惠，如学费减免、科研经费支持等。
三、双证在职博士人才竞争战略
- 明确目标定位
在职人员攻读双证博士，首先要明确自己的目标定位，根据自己的职业规划和发展需求，选择适合自己的专业和院校。
- 提高自身综合素质
在职攻读双证博士期间，学员应注重自身综合素质的提升，包括专业知识、实践能力、沟通能力、团队协作能力等。
- 发挥优势，凸显特色
在人才竞争中，学员应发挥自己的优势，凸显个人特色。如在专业领域有所建树，或在实践中取得优异成绩等。
- 拓展人脉资源
在职攻读双证博士期间，学员应积极拓展人脉资源，结识行业精英，为今后的职业发展奠定基础。
- 关注政策动态
在职人员应关注国家及地方政策动态，充分利用政策优惠，降低攻读双证博士的成本。
总之，双证在职博士教育在人才竞争中具有显著优势。在职人员应抓住机遇，充分利用双证在职博士教育，提升自身竞争力，为职业发展奠定坚实基础。
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