在职EMBA（Executive Master of Business Administration）作为一种高端的教育形式，旨在培养具有丰富实践经验的企业管理人才。这种学位要求学生在学术与实践两方面都经过严格的考验，以实现理论与实践的深度融合。本文将从学术与实践两个方面探讨在职EMBA的毕业要求。
一、学术要求
- 课程设置
在职EMBA的课程设置以实战为导向，涵盖管理学、经济学、金融学、市场营销、战略管理等核心课程。这些课程旨在帮助学生掌握现代企业管理的基本理论和实践方法，提高其理论素养和决策能力。
- 学术研究
在职EMBA要求学生在学习过程中积极参与学术研究，通过撰写论文、参加学术会议等方式，提升自身的学术水平和创新能力。学术研究不仅有助于学生拓展知识面，还能为其职业生涯带来更多的机遇。
- 学术评价
在职EMBA的学术评价体系较为严格，主要包括课程考核、论文答辩、学术成果等方面。学生需在规定时间内完成课程学习，并取得合格成绩；论文答辩环节要求学生展示自己的研究成果，接受评审专家的评判；学术成果则体现在发表学术论文、参加学术会议等方面。
二、实践要求
- 企业实践
在职EMBA要求学生在学习过程中，结合自身企业实际，进行企业案例分析、项目实践等。通过实践，学生可以将所学理论知识运用到实际工作中，提高自己的实战能力。
- 项目管理
在职EMBA课程中，项目管理是一个重要的实践环节。学生需在导师的指导下，负责一个或多个项目的策划、实施、监控和总结。这一环节有助于培养学生团队协作、沟通协调、决策执行等能力。
- 企业家精神
在职EMBA注重培养企业家精神，要求学生在实践中勇于创新、敢于担当。企业家精神包括创新意识、市场意识、团队精神、社会责任等。这些品质对于企业管理者来说至关重要。
- 实践评价
在职EMBA的实践评价主要包括企业实践报告、项目管理总结、企业家精神展示等方面。学生需在规定时间内完成企业实践，提交实践报告；项目管理环节要求学生提交项目总结，接受评审；企业家精神则通过学生在实践过程中的表现进行评价。
三、总结
在职EMBA的毕业要求体现了学术与实践的双重考验。学生在学术方面需要掌握现代企业管理的基本理论和实践方法，具备较高的学术水平和创新能力；在实践方面需要具备实战能力、团队协作、沟通协调、决策执行等素质。只有通过这两方面的考验，才能成为一名合格的企业管理人才。在职EMBA教育正是为了培养这样的人才，以满足我国企业对高端管理人才的需求。