东南亚招聘信息发布平台推荐

随着全球化的不断深入，东南亚地区逐渐成为我国企业拓展海外市场的热门选择。为了更好地吸引东南亚地区的人才，企业需要搭建一个高效的招聘信息发布平台。本文将为您推荐几个东南亚招聘信息发布平台，助力企业成功招募到优秀人才。

一、Jobstreet

Jobstreet是东南亚地区最大的招聘网站之一，成立于1997年，总部位于新加坡。该平台覆盖印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、泰国、越南等国家和地区，拥有超过1亿的注册用户。Jobstreet提供多种招聘服务，包括职位发布、简历搜索、在线面试等。

优势：

1. 用户基数大，招聘效果显著；
2. 跨境招聘，覆盖东南亚多个国家；
3. 提供多种招聘套餐，满足不同企业需求；
4. 简历筛选功能强大，帮助企业快速找到合适人才。

二、Indeed

Indeed是全球知名的招聘网站，成立于2004年，总部位于美国。在东南亚地区，Indeed拥有庞大的用户群体，尤其在印度尼西亚、马来西亚、菲律宾等国家。Indeed提供职位发布、简历搜索、在线面试等服务。

优势：

1. 全球知名度高，招聘效果良好；
2. 覆盖东南亚多个国家，方便企业拓展海外市场；
3. 提供免费职位发布服务，降低招聘成本；
4. 简历筛选功能强大，提高招聘效率。

三、LinkedIn

LinkedIn是全球最大的职业社交网站，成立于2003年，总部位于美国。在东南亚地区，LinkedIn拥有超过2000万的注册用户。该平台为企业提供职位发布、简历搜索、在线招聘会等服务。

优势：

1. 专业的职业社交平台，人才质量高；
2. 覆盖东南亚多个国家，便于企业招聘海外人才；
3. 提供多种招聘套餐，满足不同企业需求；
4. 简历筛选功能强大，提高招聘效率。

四、JobsDB

JobsDB是东南亚地区知名的招聘网站，成立于1998年，总部位于新加坡。该平台覆盖印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、泰国、越南等国家和地区，拥有超过600万的注册用户。JobsDB提供职位发布、简历搜索、在线面试等服务。

优势：

1. 用户基数大，招聘效果显著；
2. 跨境招聘，覆盖东南亚多个国家；
3. 提供多种招聘套餐，满足不同企业需求；
4. 简历筛选功能强大，帮助企业快速找到合适人才。

五、Careerjet

Careerjet是全球知名的招聘搜索引擎，成立于1999年，总部位于法国。在东南亚地区，Careerjet与当地招聘网站合作，提供职位发布、简历搜索、在线面试等服务。

优势：

1. 拥有全球最大的招聘网站数据库，招聘效果良好；
2. 覆盖东南亚多个国家，方便企业拓展海外市场；
3. 提供免费职位发布服务，降低招聘成本；
4. 简历筛选功能强大，提高招聘效率。

总结：

选择合适的东南亚招聘信息发布平台，有助于企业快速找到优秀人才，拓展海外市场。以上五个平台均具有较高的人气和知名度，企业可以根据自身需求选择合适的平台进行招聘。同时，企业还可以结合多种招聘渠道，提高招聘效果。

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