在当今商业世界中，企业的发展与社会的进步紧密相连。中欧EMBA面试作为选拔优秀企业管理人才的重要环节，商业伦理与道德考量成为面试中的重要考察内容。本文将从商业伦理与道德在企业发展中的作用、中欧EMBA面试中商业伦理与道德考量的具体表现以及如何提升商业伦理与道德素养三个方面进行探讨。
一、商业伦理与道德在企业发展中的作用
1. 提升企业信誉：商业伦理与道德是企业发展的基石，企业遵守商业伦理与道德，能够树立良好的企业形象，赢得消费者、合作伙伴和投资者的信任，从而提升企业信誉。
2. 促进企业可持续发展：企业应关注社会责任，遵循商业伦理与道德，合理利用资源，保护环境，实现经济效益与社会效益的统一，推动企业可持续发展。
3. 降低企业风险：遵守商业伦理与道德，企业能够避免因违法行为带来的法律风险和道德风险，减少不必要的损失。
4. 增强企业竞争力：在激烈的市场竞争中，具备商业伦理与道德的企业更能获得竞争优势，赢得消费者的青睐。
二、中欧EMBA面试中商业伦理与道德考量的具体表现
1. 面试问题：面试官可能会针对应聘者的背景、工作经验、个人品质等方面提出问题，考察其是否具备商业伦理与道德素养。
2. 案例分析：面试官可能会给出一个商业案例，要求应聘者分析案例中涉及的商业伦理与道德问题，考察其解决问题的能力。
3. 价值观考察：面试官可能会通过提问了解应聘者的价值观，如对企业、员工、客户和社会的责任感。
4. 个人陈述：应聘者需在面试中陈述自己的商业伦理与道德观念，展现个人素养。
三、如何提升商业伦理与道德素养
1. 加强商业伦理与道德教育：企业应加强员工商业伦理与道德教育，提高员工对商业伦理与道德的认识，树立正确的价值观。
2. 建立健全企业规章制度：企业应制定完善的规章制度，明确商业伦理与道德规范，引导员工遵守。
3. 强化内部监督：企业应设立内部监督机制，对员工的行为进行监督，确保商业伦理与道德得到落实。
4. 树立榜样：企业领导层应树立良好的道德榜样，以身作则，带动员工遵守商业伦理与道德。
5. 关注社会热点：企业应关注社会热点问题，积极参与公益活动，承担社会责任。
总之，商业伦理与道德考量在中欧EMBA面试中具有重要意义。企业应重视商业伦理与道德的培养，选拔具备良好素养的经营管理人才，推动企业可持续发展。同时，应聘者也应关注自身商业伦理与道德素养的提升，以更好地适应企业和社会的发展需求。