随着全球化进程的加快，我国对高层次人才的需求日益增长。在职博士作为我国高层次人才的重要组成部分，其国际视野的培养显得尤为重要。本文将从以下几个方面探讨如何培养在职博士的国际视野。
一、拓宽国际交流与合作渠道
加强与国外高校的合作与交流，鼓励在职博士参加国际学术会议、短期课程、联合培养等项目，拓宽学术视野。
鼓励在职博士参与国际科研项目，与国外学者共同开展研究，提高国际科研能力。
建立国际学术交流平台，邀请国外知名学者来华讲学、开展学术研讨，为在职博士提供与国外学者交流的机会。
二、提高外语水平
加强在职博士的外语培训，提高其听说读写能力，使其能够熟练地与国际友人进行交流。
鼓励在职博士参加外语水平考试，如托福、雅思等，提高其外语竞争力。
在课程设置中，增加外语课程的比例，使在职博士在学术研究中能够熟练地运用外语。
三、培养跨文化交际能力
开展跨文化交际课程，让在职博士了解不同文化背景下的沟通方式、礼仪规范等，提高其跨文化交际能力。
鼓励在职博士参加国际志愿者活动，亲身体验不同文化，提高其跨文化适应能力。
在学术研究中，关注跨文化问题，培养在职博士从多角度思考问题的能力。
四、关注国际前沿动态
鼓励在职博士关注国际学术前沿，了解国际学术发展趋势，提高其学术创新能力。
鼓励在职博士参加国际学术期刊的投稿，提高其国际学术影响力。
在课程设置中，增加国际热点问题研讨课程，使在职博士能够及时了解国际形势。
五、加强国际师资队伍建设
引进国外知名学者担任客座教授，为在职博士提供国际化的学术氛围。
鼓励国内教师参加国际学术会议、短期课程等，提高其国际视野。
建立国际师资培训体系，培养具有国际视野的师资队伍。
六、强化国际意识
开展国际形势教育，使在职博士了解国际政治、经济、科技、文化等领域的动态，提高其国际意识。
鼓励在职博士关注国际热点问题，积极参与国际事务，为我国在国际舞台上发挥更大作用贡献力量。
在课程设置中，增加国际政治、经济、法律等课程，使在职博士具备较强的国际竞争力。
总之，培养在职博士的国际视野是一个系统工程，需要从多个方面入手。通过拓宽国际交流与合作渠道、提高外语水平、培养跨文化交际能力、关注国际前沿动态、加强国际师资队伍建设以及强化国际意识等措施，有助于在职博士在全球化背景下更好地发挥自身优势，为我国的发展贡献力量。